助推人才升級，培育發展力量 || 旅控集團酒店板塊候任總經理訓練營、旅行社板塊管理人員領導力提升培訓班開班

9月18日，旅控集團酒店板塊候任總經理訓練營、旅行社板塊管理人員領導力提升培訓班正式開班。集團黨委書記、董事長車持強作開班講話，集團黨委副書記朱香山主持儀式。

“我宣誓，在培訓期間，嚴守紀律、全勤參訓；好學善問、敬業篤行……”。在鏗鏘有力的宣誓聲中，開班儀式隆重拉開帷幕。作為實施人才強企戰略的重要舉措，旅控集團從酒店板塊、旅行社板塊選拔了57名骨干員工參加培訓，旨在進一步提升參訓學員的綜合素質，為實現集團“做文旅集大成者”的戰略目標儲備發展力量。

學員代表唐俊峰在發言中表達了對此次培訓機會的珍惜與渴望。他希望通過學習培訓，進一步提升經營管理能力與戰略思維能力，點燃“開拓創新、追求卓越”的星星之火，為構建“以黨建為牽引的人力資源生態體系”作出自己的貢獻。

集團黨委書記、董事長車持強以“唯有干在實處，才能走在前列”為題作動員講話，并結合自身經歷、感悟，為學員們上了一堂“干貨滿滿”的開班首課。

車持強指出，面對文旅行業轉型發展和數字技術帶來的巨大變革，旅控集團正加速推進白天鵝酒店品牌拓展，大力擦亮“廣東中旅”“廣東青旅”品牌，努力在困境中突出重圍，實現轉型升級。本輪舉辦的兩個培訓班，目的就是為酒店和旅行社板塊的可持續、高質量發展提供強有力的人才支撐。

車持強強調，新時代優秀干部的評判標準是“能干事、干成事”，要在實干中把握機遇，在實干中破解難題。一是錘煉敢干實干的作風，在逆境中解決難題。二是在實踐中把握好企業運作的五個維度，平衡好各方面的關系，拓展營收、回報股東、善待員工、履行社會責任，實現管理者自身價值。三是堅守國企管理者的四個基本要求，錘煉過硬的政治品格，堅持負責任的工作作風，不斷創新工作思路，保持廉潔自律，確保企業和個人行穩致遠。四是明確當前的主要任務，切實履行好國有企業經濟責任，政治責任和社會責任。

開班儀式后，集團以“加快數字化轉型，推動高質量發展”為主題，立即啟動了首次培訓，由華南師范大學旅游管理學院客座教授史鵬作“逆勢增長——文旅業數字化營銷與策劃”專題講座、中山大學管理學院傅慧教授作“數字經濟時代的戰略領導力與管理創新”專題輔導。

集團領導，本部副部長以上人員，二三級企業班子成員，酒店板塊候任總經理訓練營和旅行社板塊管理人員領導力提升培訓班學員參加了開班儀式和學習培訓。